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怎么拒绝上司的暧昧 这三种暧昧成瘾的男上司要远离

发布时间:2019-08-12 12:53 来源:互联网  浏览次数:

 

  在职场中,当异性的上司与下属之间,最容易发生的就是暧昧的情感。暧昧这个东西,原本是一种朦胧的、美好的情愫,然而放在职场中,却注定了暧昧的结局是悲伤。

 

  职场暧昧的前提首先便是以工作为基础,最容易产生的暧昧的前提,是因为两个人长时间工作上的接触,譬如一起讨论问题、一起加班、一起克服某个难题、一起出差……

 

  由于工作占据了我们生活的大部分时间,所以暧昧便有了滋生的突然。可是我们必须明智的看到,上下级之间的暧昧,最根本的前提是利益为纽带、价值为基础。

 

  如果你是个一无是处的窝囊废,上司怎么会欣赏你?如果你在团队中的业绩远远排在最后面,甚至每天都处于被裁员的危机中,怎么会有和上司接触的机会?

 

  如果少了接触的机会和展示才华的舞台,你又怎么能够有暧昧的可能?

 

  对于女性职员而言,往往最容易和上司产生暧昧的关系。这两面有两个方面的原因,第一,男上司往往内心中会对职场女性有所照顾,毕竟在这个社会中,女性在职场中拼搏很不容易。

 

  所以作为一个有爱心、懂得呵护下属的好上司,难免会对某个女下属有偏袒或者照顾。但是他不会随便照顾,他所青睐的恰恰是那种对他工作帮助最大的女下属,这是最基本的前提。

 

  男性上司关照女下属的出发点,在于女下属具备了能够为他排忧解难的能力,如果只是一个制造麻烦、脱团队后腿的女性,上司不会为了暧昧,而放弃自己的职位和利益的。

 

  第二,对于女性,暧昧就是把女性魅力发挥到极致的能耐,和上司玩暧昧,能让他多注意自己,不对自己太刻薄,还能给自己一些升迁机会;和男同事玩暧昧,可以得到关照,让他多干点活,多出点力气,多帮助自己,把关系搞得融洽一些。

 

  女下属因为长时间和男上司接触,会由尊敬向钦佩转变,最后会到爱慕。男上司如果具有很强的工作能力,也会令女下属在工作上产生依赖,如此一来也就有了暧昧的前提。

 

  而且一部分女性渴望通过与上司之间的关系来达到自己在职场中地位、能力的提升,往往会刻意的制造暧昧。这种暧昧,是利用与被利用的关系。这种利益的交换关系不会长久,而且很脆弱。

 

  女性利用性别的差异,利用自己的女性身份、刻意的制造暧昧以换取职场前途的手段是为人所不耻的。而且一个具有职业素养的男上司是不会允许有这样的感情存在的,这不但会对工作造成干扰,也是对人类感情的亵渎。

 

  职场中,不是靠暧昧来实现理想的,这是对自己灵魂的出卖。那些自认不清不白暧昧只会给自己增添烦恼。在公司,跟上司或老板只有一种关系,那就是被雇拥与被领导关系。

 

  而上司或老板的目的就是希望下属在最短的时间创造最高的价值,如果没有任何价值等待的结果只是淘汰出局。尤其是对于已婚而理智的事业型上司,他更不会图一时的暧昧而毁掉自己的前途与家庭。

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